Witam serdecznie.
Mam problem z uzyskaniem odpowiedzi na pytanie:
- kto i w jakiej formie kieruje na wstępne lub okresowe badania lekarskie osobę
zatrudnioną na innej podstawie niż stosunek pracy (np. lekarza na tzw.własnej działalności).
Nie udało mi się dotąd uzyskać sensownej i jednoznacznej odpowiedzi, a niektóre odpowiedzi – z szacownych zresztą skądinąd instytucji – były wręcz na żenującym poziomie nawet dla mnie,
prostego behapowca.
Wasza strona budzi moje zaufanie , stąd powyzsza
prośba. Serdecznie pozdrawiam. Z.W.
Odpowiedź
Sprawę reguluje [ z wyjątkiem pewnych przepisów resortowych np PKP, marynarze, wojsko]
Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej
z dnia 15 września 1997 r. (Dz. U. Nr 120, poz. 766)
w sprawie wykonywania przez służbę medycyny pracy profilaktycznej opieki zdrowotnej w stosunku do osób objętych tą opieką na swój wniosek
Osoby te , składają w wybranej przez siebie jednostce służby medycyny pracy [lekarza medycyny pracy] wniosek o objęcie profilaktyczną opieką zdrowotną.
Osoby, przy składaniu wniosku informują, pisemnie lub ustnie, lekarza medycyny pracy o znanych sobie narażeniach zawodowych, które występowały lub aktualnie występują w ich miejscu pracy.
W wyniku badania lekarskiego, może być wydane zaświadczenie lekarskie, o czym lekarz informuje badanego
W przypadku gdy profilaktyczna opieka zdrowotna ma charakter świadczenia jednorazowego, umowa z lekarzem medycyny pracy może mieć formę ustną.
- Upraszczając znacznie sprawę, dana osoba musi dogadać się z lekarzem odnośnie Zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej
- Należy podkreślić, że w praktyce jest to tzw martwe prawo.
- Najczęściej korzystają z tego właściciele firm budowlanych, od których wymagane są tzw badania wysokościowe – nie są wpuszczani przez inspektorów BHP na teren budowy
